ВИЧ-инфекция — заболевание, которое существует уже три десятка лет, но сейчас успешно лечится и не является смертельным.
Каждый подросток, имеющий диагноз, рано или поздно встает перед выбором о том, с какой сферой связать карьеру и в каком направлении брать свой курс развития.
Официально люди с ВИЧ не ограничены в выборе профессии. Но на деле устроиться в некоторые сферы ребятам сложно, и есть ряд ограничений. Разберемся, как же обстоят дела с трудоустройством с ВИЧ-статусом на самом деле.
Люди с ВИЧ практически не ограничены в выборе профессии. Законы напрямую не запрещают трудоустройство на желаемую должность.
Работодатель не имеет права увольнять сотрудника только на основании ВИЧ, обязательно должны быть другие причины, например, если работник не справляется со своими обязанностями. Но некоторые ограничения всё же есть, это касается ряда медицинских и научных специальностей, работа которых связана с изготовлением препаратов иммунологического характера, а также службы в полиции и МЧС.
Главная трудность при устройстве на работу с ВИЧ – незнание. С одной стороны, у человека есть право выбрать практически любую специальность. С другой стороны, общество все еще верит в мифы, дискриминация продолжают существовать, а страхи никуда не делись.
В такой ситуации важно максимально обучать организации и распространять достоверную информацию. В рамках работы фонда мы активно поддерживаем это направление и признательны за вашу поддержку.
При поддержке:
В сотрудничестве с:
Москва и Московская область
